职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师
地区
金华
平均月薪 约￥99,504/年
￥8,292
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.36万 | 25% |
| 年薪7.36-9.10万 | 25% |
| 年薪9.10-11.02万 | 21% |
| 年薪11.02-13.17万 | 11% |
| 年薪>13.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,269 |
| 1-3年 | 35% | ￥7,639 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,225 |
| 5-10年 | 12% | ￥13,383 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,314 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,970/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,712/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,443/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,711/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,300/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区体系工程师平均月薪为8292元，年薪中位数约为9.14万元，低于全国平均水平，需关注人才吸引力与留存问题。
-
高薪人群占比较少：年薪超过13.17万元的仅为15%，说明该岗位高薪层级较少，晋升或加薪空间有限。
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工作经验显著影响薪资：拥有5-10年经验者平均月薪大幅提升至13383元，远高于其他阶段，反映经验丰富员工价值更高，企业应加强中高级人才激励机制。
-
年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比为28%，整体年龄结构偏年轻，建议企业在职业发展路径和培训体系上加大投入。
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薪资分布集中于中低端：行业内有75%的人年薪低于11.47万元，表明多数从业者薪资集中在中低端区间，薪酬竞争力有待提升。
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