2025年 金华体系工程师薪资分析 : 生产制造与质量安全行业报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华体系工程师薪资分析 : 生产制造与质量安全行业报告

2025年 金华体系工程师薪资分析

生产制造与质量安全行业报告

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职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥99,504/年
¥8,292

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.36万 25%
年薪7.36-9.10万 25%
年薪9.10-11.02万 21%
年薪11.02-13.17万 11%
年薪>13.17万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,269
1-3年 35% ¥7,639
3-5年 53% ¥8,225
5-10年 12% ¥13,383
10年以上 0% ¥20,314

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 28%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 10%
45岁以上 10%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥61,970/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥74,712/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥91,443/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥114,711/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥143,300/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区体系工程师平均月薪为8292元,年薪中位数约为9.14万元,低于全国平均水平,需关注人才吸引力与留存问题。

    2. 高薪人群占比较少:年薪超过13.17万元的仅为15%,说明该岗位高薪层级较少,晋升或加薪空间有限。

    3. 工作经验显著影响薪资:拥有5-10年经验者平均月薪大幅提升至13383元,远高于其他阶段,反映经验丰富员工价值更高,企业应加强中高级人才激励机制。

    4. 年轻从业者占比较高:24岁以下群体占比为28%,整体年龄结构偏年轻,建议企业在职业发展路径和培训体系上加大投入。

    5. 薪资分布集中于中低端:行业内有75%的人年薪低于11.47万元,表明多数从业者薪资集中在中低端区间,薪酬竞争力有待提升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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