2025年 金华厂务薪资分析 : 生产制造行业营运岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华厂务薪资分析 : 生产制造行业营运岗位薪酬调研

2025年 金华厂务薪资分析

生产制造行业营运岗位薪酬调研

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职位类别 生产制造 > 生产营运
厂务

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地区
金华

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平均月薪 约¥91,344/年
¥7,612

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.77万 24%
年薪7.77-9.27万 25%
年薪9.27-11.06万 20%
年薪11.06-12.99万 12%
年薪>12.99万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,468
1-3年 22% ¥7,089
3-5年 52% ¥12,979
5-10年 26% ¥12,333
10年以上 0% ¥22,645

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 16%
40岁-44岁 6%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥67,973/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥80,492/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,566/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥118,550/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥141,628/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为7612元,年薪中位数约为97566元,显示该行业整体薪资水平相对较低,对人才吸引力有限。

    2. 高薪人群占比较小:年薪超过12.99万元的仅占17%,说明行业内高收入群体比例较小,薪资上升空间有限。

    3. 3-5年工作经验薪资增长显著:拥有3-5年经验者占比最高(52%),平均月薪达12979元,明显高于其他经验阶段,体现该阶段为职业发展的关键期。

    4. 年轻从业者占比较高:24岁以下员工占比为27%,是各年龄段中最高的,反映该岗位年轻人较多,可能面临流动性较高或稳定性不足的问题。

    5. 薪资与工作年限呈非线性关系:1-3年经验者薪资反而低于平均值,而5年以上经验者薪资虽下降但仍保持高位,提示企业需优化初级员工激励机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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