职位类别 服务业 > 零售
防损员
地区
金华
平均月薪 约￥68,196/年
￥5,683
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 35% |
| 年薪5.21-6.25万 | 25% |
| 年薪6.25-7.71万 | 12% |
| 年薪7.71-9.02万 | 6% |
| 年薪>9.02万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,310 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,062 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,851 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,676 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,119/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,707/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,157/年
主要发现
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薪资水平分化明显：年薪低于5.21万的防损员占比为35%，而年薪超过9.02万的也达到20%，显示行业内薪资差距较大，存在明显的高低分层现象。
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工作经验直接影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（59%），但平均月薪仅为5062元；而3-5年经验者平均月薪提升至6851元，显示出经验积累对薪资增长有显著影响。
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年轻从业者占比较高：24岁以下员工占比为48%，说明该职位以年轻人为主，可能面临较高的人员流动率和培训成本。
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薪资中位数偏低：行业内50%的人群薪资低于64707元/年，反映出金华地区防损员整体薪资水平处于中低区间，需关注基层员工待遇问题。
-
高薪群体存在一定比例：年薪超过9.02万的员工占比为20%，结合薪资分位数分析，行业内有一定数量的高收入防损岗位存在，可能与管理职责或特殊技能相关。
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