职位类别 服务业 > 零售
理货员
地区
金华
平均月薪 约￥59,016/年
￥4,918
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 19% |
| 年薪4.85-5.96万 | 29% |
| 年薪5.96-7.25万 | 24% |
| 年薪7.25-8.74万 | 12% |
| 年薪>8.74万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,573 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,435 |
| 3-5年 | 2% | ￥6,671 |
| 5-10年 | 42% | ￥7,323 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,540 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,379/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,103/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,935/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,624/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区理货员平均月薪为4918元，年薪中位数约为60776元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注基层员工的生活保障问题。
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工作经验显著影响薪资：拥有5年以上经验的员工薪资明显高于新手群体，5-10年经验者平均月薪达7323元，建议企业加强老员工激励与技能提升机制。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比高达55%，说明该岗位流动性大、职业发展路径有限，企业应重视青年员工的职业规划与稳定性建设。
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薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于4.85万和高于8.74万的群体合计占比32%，反映行业内存在明显的收入差距，需优化薪酬公平性设计。
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高薪人群比例虽小但薪资增长空间大：虽然仅有13%的人年薪超过8.74万，但该群体薪资远超平均水平，提示有潜力员工可通过能力提升实现收入跃升。
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