职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
金华
平均月薪 约￥62,868/年
￥5,239
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.36万 | 22% |
| 年薪5.36-6.11万 | 22% |
| 年薪6.11-7.08万 | 20% |
| 年薪7.08-8.06万 | 14% |
| 年薪>8.06万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,681 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,698 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,772 |
| 5-10年 | 30% | ￥8,587 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,472 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,155/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,260/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,160/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,213/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区餐饮储备店长/干部平均月薪为5239元，年薪中位数约为6.4万元，表明该岗位整体收入水平不高，竞争力较弱。
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工作经验显著影响薪资：拥有5-10年经验者平均月薪达8587元，远高于行业平均水平；而1年内经验者薪资仅为5681元，说明经验积累对收入提升作用明显。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达72%，反映该岗位以年轻人为主，人员流动性可能较高，对企业管理与人才留存提出挑战。
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薪资分布较为分散：年薪低于5.36万与高于8.06万的群体分别占22%和19%，高低差距较大，可能存在岗位职责、企业规模或绩效差异带来的收入分化。
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晋升与发展空间关键：随着经验增长薪资持续上升，特别是突破5年后薪资增幅显著，提示企业应重视人才培养机制，员工也应关注长期职业发展路径。
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