职位类别 服务业 > 餐饮
传菜员
地区
金华
平均月薪 约￥49,476/年
￥4,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.57万 | 16% |
| 年薪4.57-5.33万 | 35% |
| 年薪5.33-6.45万 | 26% |
| 年薪6.45-7.54万 | 8% |
| 年薪>7.54万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,516 |
| 1-3年 | 45% | ￥4,307 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,186 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,367 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,535 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,926/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,769/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,331/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区传菜员平均月薪为4123元，年薪中位数约为5.4万，行业整体收入水平不高，低薪人群占比较大。
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工作经验显著影响收入：随着工作经验增加，薪资提升明显，3-5年经验者月薪达4307元，而5-10年经验者月薪跃升至6367元，体现出技能积累和稳定性的重要性。
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年轻从业者占比高：80%的传菜员年龄在24岁以下，说明该岗位流动性大、职业生命周期短，需关注员工留存与职业发展路径设计。
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薪资差距较大：行业内最高10%人群年薪可达8万元以上，而最低10%年薪不足3.9万元，反映出岗位内部存在较大的能力或区域差异。
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岗位吸引力有限：整体薪资水平偏低，且以年轻人为主，建议企业优化福利待遇或提供成长机制，以提升岗位吸引力和团队稳定性。
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