职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
金华
平均月薪 约￥56,856/年
￥4,738
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 19% |
| 年薪4.31-5.06万 | 34% |
| 年薪5.06-6.35万 | 23% |
| 年薪6.35-7.56万 | 10% |
| 年薪>7.56万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,400 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,689 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,245 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,527 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,353 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,722/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,715/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,142/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,497/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为4738元，年薪中位数为50142元，表明该行业整体收入处于较低水平，需关注员工基本生活保障与留任问题。
-
工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有1-3年经验者占比最高（60%），但薪资仅为4689元；反观3-5年经验者薪资下降至4245元，反映行业中长期人才可能存在流失或发展瓶颈。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达64%，说明岗位以年轻人为主，HR需重视年轻员工的职业引导与稳定性管理。
-
薪资差距显著：行业内10%高收入人群年薪可达8万元以上，而10%低收入人群年薪低于35722元，反映出技能、资源或管理能力带来的收入分化明显。
-
岗位流动性可能较高：多数从业者集中在低经验和低年龄段，结合薪资分布，打工者应注重技能提升和职业转型，企业则需加强人才培养与晋升机制建设。
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