职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
金华
平均月薪 约￥71,964/年
￥5,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 19% |
| 年薪5.34-6.16万 | 29% |
| 年薪6.16-7.32万 | 23% |
| 年薪7.32-8.38万 | 12% |
| 年薪>8.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,189 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,207 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,212 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,159 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,521 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,932/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,251/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,534/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,427/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,252/年
主要发现
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押运员年薪主要集中在5.34万至7.32万元区间，合计占比为52%，表明中等收入段为该职位薪资主流水平。
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薪资与工作经验高度相关，随着工作年限增加，平均月薪显著上升，尤其是拥有3-5年经验者占比最高，达68%，且月薪为￥15212，体现经验积累对收入提升的重要性。
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年龄分布显示，30岁-34岁群体占比最高（25%），结合工作经验分析，此阶段人员可能为行业主力，企业应重视该年龄段员工的留存与发展通道建设。
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薪资分位数分析表明，行业内有10%的人年收入低于￥46932，而90%的人低于￥92252，说明整体薪资天花板相对有限，但中高段收入仍具备一定吸引力。
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金华地区押运员平均月薪为￥5997，与部分高经验群体月薪存在较大差距，提示企业可通过优化薪酬结构吸引资深人才，打工者则可关注长期职业发展带来的收入增长空间。
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