薪资水平整体偏低：金华地区产后康复师平均月薪为5426元，年薪中位数约为7万元，表明该行业整体收入水平不高，需关注人才吸引力与留存问题。

工作经验显著影响薪资：拥有1-3年经验者占比最高（65%），平均月薪为6932元；而10年以上经验者虽仅占1%，月薪却高达9550元，说明长期从业者薪资增长明显，企业应重视资深人才培养和激励机制。

高薪人群占比较低：年薪超过9.73万元的仅占16%，反映出行业内高薪岗位稀缺，职业发展天花板较为明显，需优化晋升通道和薪酬结构。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的占比达32%，整体从业人员偏年轻化，提示企业在员工培训、职业规划方面需投入更多资源以提升稳定性。

薪资分布呈现分层趋势：从薪资分位数来看，行业内部薪资差距较大，前10%的高收入者薪资可达后10%的两倍以上，建议企业建立差异化薪酬体系，打工者则应注重技能提升以突破薪资瓶颈。