职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
金华
平均月薪 约¥66,528/年
¥5,544
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.55万 | 26% |
年薪5.55-6.26万 | 20% |
年薪6.26-7.20万 | 17% |
年薪7.20-8.10万 | 12% |
年薪>8.10万 | 22% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,073 |
1-3年 | 33% | ¥5,147 |
3-5年 | 65% | ¥7,849 |
5-10年 | 1% | ¥7,114 |
10年以上 | 1% | ¥8,908 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 17% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 15% |
40岁-44岁 | 21% |
45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,463/年
- 📊 25%分位薪资:约¥56,936/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,680/年
- 📊 75%分位薪资:约¥76,170/年
- 📊 90%分位薪资:约¥88,973/年
主要发现
-
薪资水平分化明显:年薪在5.55万以下和8.10万以上的群体合计占比48%,说明行业内薪资分布存在两极化趋势,高收入人群仍占一定比例。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高为65%,且平均月薪达到¥7849,明显高于整体平均水平,体现出经验和能力积累对收入提升至关重要。
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中年从业者占比较高:年龄在30岁以上群体合计占比为69%,表明该职位在金华地区更偏向成熟稳定型人才,对体力与经验有一定要求。
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薪资增长空间较大:有25%的人群年薪低于¥56936,而75%的人群年薪低于¥76170,说明行业中段人群仍有较大上升空间。
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长期从业者收益更高:工作年限超过10年的员工平均月薪为¥8908,远高于其他区间,反映出在该行业坚持长期发展可获得更好回报。
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