职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
金华
平均月薪 约￥85,992/年
￥7,166
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.76万 | 25% |
| 年薪6.76-8.41万 | 23% |
| 年薪8.41-10.26万 | 19% |
| 年薪10.26-12.35万 | 12% |
| 年薪>12.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,529 |
| 1-3年 | 17% | ￥6,204 |
| 3-5年 | 73% | ￥8,080 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,750 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,327 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,767/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,212/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,785/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,029/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,261/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区酒店经理平均月薪为7166元，年薪中位数约为87785元，显示行业整体薪资水平不高，竞争力较弱。
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高薪人群占比较小但薪资增长空间明显：仅有17%的从业者年薪超过12.35万，但随着工作经验增加，薪资呈现显著上升趋势，5年以上经验者月薪普遍高于平均水平。
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工作经验对收入影响显著：拥有3-5年经验的群体占比最高（73%），其平均月薪也明显提升至8080元，表明经验积累对收入提升具有关键作用。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比最大（27%），说明该职位流动性较高或职业发展路径较短，需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布两极分化初现：虽然中低收入群体仍为主力，但年薪10万以上群体合计达29%，显示出部分高收入岗位存在，行业内部薪资差距逐步拉大。
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