职位类别 旅游 > 旅游服务
票务员
地区
金华
平均月薪 约￥56,964/年
￥4,747
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 16% |
| 年薪4.60-5.31万 | 25% |
| 年薪5.31-6.22万 | 25% |
| 年薪6.22-7.07万 | 15% |
| 年薪>7.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,029 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,978 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,146 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,928 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,013 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,102/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,757/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,589/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,582/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区旅游票务员平均月薪为4747元，年薪中位数约为5.5万，表明该岗位整体收入处于较低水平。
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工作经验显著影响薪资：拥有1-3年经验者占比最高（53%），薪资略高于平均水平；而5年以上经验者虽占比少（17%），但月薪大幅提升至6928元以上，体现出经验积累对收入提升明显。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达63%，说明该职位流动性大、职业发展路径可能受限，企业需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布集中于中低端：约66%从业者年薪低于6.22万元，仅30%年薪超过6.22万元，反映出行业内高收入群体比例较小。
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薪资分位数显示差距较大：行业中最高10%的从业者薪资是最低10%的近两倍，说明内部收入差距明显，企业在薪酬设计上需注重公平性与激励性。
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