职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
咨询总监
地区
金华
平均月薪 约￥204,240/年
￥17,020
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.53万 | 19% |
| 年薪16.53-20.72万 | 26% |
| 年薪20.72-25.39万 | 23% |
| 年薪25.39-29.94万 | 14% |
| 年薪>29.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,388 |
| 1-3年 | 39% | ￥9,784 |
| 3-5年 | 8% | ￥14,259 |
| 5-10年 | 45% | ￥15,113 |
| 10年以上 | 8% | ￥18,672 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥139,934/年
- 📊 25%分位薪资：约￥171,488/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥214,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥266,148/年
- 📊 90%分位薪资：约￥325,693/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：金华地区咨询总监岗位平均月薪为17020元，年薪中位数约为21.45万元，显示出该职位在本地具备较强竞争力。
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工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验者占比最高（45%），但高年限从业者（10年以上）平均月薪为18672元，明显高于其他群体，体现出长期积累的价值。
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年龄结构呈现两极分布：25-29岁群体占比为50%，24岁以下与45岁以上群体各占25%，反映出该岗位以青年为主，同时存在一定的职业延续性。
-
薪资差距较大，高端人才稀缺：年薪超过29.94万元的群体占比为14%，行业内前10%的薪资门槛高达32.57万元，说明顶尖人才仍为少数且具有高价值。
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行业收入分层明显：从10%分位的13.99万元到90%分位的32.57万元，薪资跨度大，企业在薪酬设计和人才吸引方面需更具差异化策略。
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