薪资水平整体较高，但分布不均：金华地区战略咨询岗位平均月薪为13680元，年薪中位数约为15.58万元，高于全国平均水平，但高薪人群（年薪>23.88万）占比为15%，说明收入差距较为明显。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验的从业者占比为86%，平均月薪达18206元，是薪资增长的关键阶段；5年以上经验者虽少，但薪资提升明显，10年以上经验者平均月薪为27278元。

行业薪资分层明显，竞争压力较大：行业内75%的人薪资低于204480元，90%的人低于261754元，表明少数高薪者拉高整体数据，多数从业者集中在中低段位。

年龄结构偏成熟，中年从业者为主力：40岁以上从业者合计占比为50%，说明该岗位对经验和综合能力要求较高，年轻从业者（24岁以下）占比较低，仅为3%。

求职与招聘策略需精准定位：针对不同经验层次设定合理薪酬预期，吸引3-5年经验人才或成为关键；同时关注中高龄从业者的稳定性与价值，有助于团队建设与业务发展。