2025年 金华数据分析师薪资分析 : 咨询/调研行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华数据分析师薪资分析 : 咨询/调研行业薪酬报告

2025年 金华数据分析师薪资分析

咨询/调研行业薪酬报告

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职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
数据分析师

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥93,960/年
¥7,830

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.00万 19%
年薪7.00-8.61万 27%
年薪8.61-10.60万 23%
年薪10.60-12.46万 14%
年薪>12.46万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,990
1-3年 65% ¥8,334
3-5年 30% ¥13,095
5-10年 4% ¥16,898
10年以上 1% ¥19,762

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,260/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,082/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥88,551/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥111,483/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥136,987/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区数据分析师平均月薪为7830元,年薪中位数约为8.85万,表明该职位整体收入水平不高,需关注人才吸引力与留存问题。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者平均月薪大幅提升至13095元,远高于1-3年经验群体,显示经验积累对薪酬增长至关重要。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达64%,反映该岗位以应届或初级人才为主,企业需重视新人培养与职业发展路径设计。

    4. 薪资分布集中于中低端:近70%的数据分析师年薪低于10.6万,仅少数人能进入高薪区间,提示行业内部晋升和加薪空间有限。

    5. 薪资分位差距明显:前10%高收入者薪资可达后10%的2倍以上,说明行业内存在较大收入差距,需建立合理薪酬体系以激励和保留核心人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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