2025年 金华外贸业务员薪资分析 : 销售行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华外贸业务员薪资分析 : 销售行业薪酬调研报告

2025年 金华外贸业务员薪资分析

销售行业薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 外贸销售
外贸业务员

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地区
金华

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平均月薪 约¥79,380/年
¥6,615

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.09万 26%
年薪6.09-8.00万 27%
年薪8.00-10.07万 17%
年薪10.07-12.11万 10%
年薪>12.11万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 17% ¥6,913
1-3年 73% ¥6,648
3-5年 9% ¥6,298
5-10年 1% ¥7,176
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,108/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥61,637/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,636/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥106,488/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥134,193/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6615元,年薪中位数约为80636元,表明行业内多数岗位薪资集中在较低区间。

    2. 高薪人群占比较少:仅有17%的人群年薪超过12.11万元,显示薪资分布呈现头部集中趋势,高收入群体相对有限。

    3. 工作经验与薪资无明显正相关:拥有1-3年经验者占比最高(73%),但其平均月薪并非最高;反而是1年内经验者薪资略高,提示可能存在行业流动性大或晋升机制不明显的问题。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下人群占比高达64%,说明该职位以年轻人为主,职业稳定性可能较低,企业需关注员工留存和成长体系搭建。

    5. 薪资分位差距显著:从10%到90%分位的薪资跨度较大,反映出行业内个体差异明显,提升个人能力与业绩对薪资增长具有重要意义。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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