薪资水平整体中等偏上：金华地区采购经理/主管平均月薪为8081元，年薪中位数约为96085元，表明该职位在本地具备一定竞争力。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（50%），平均月薪为8261元；而5年以上经验者虽占比较低（14%），但薪资增长明显，达10543元以上，体现出经验积累对晋升和加薪的重要性。

年轻从业者比例较高：30岁以下从业者合计占比39%（24岁以下15%，25-29岁24%），说明该岗位吸引较多青年人才，HR可关注年轻员工的职业发展与留任策略。

薪资分布呈现阶梯式分化：年薪低于7.75万与高于13.37万的群体合计占比37%，中间段薪资分布较均匀，反映行业内存在明显的高收入群体与基础层级并存的现象。

提升技能有助于突破薪资瓶颈：从分位数看，前10%高收入者年薪可达146945元以上，远超平均水平，建议打工者注重能力提升以进入更高收入层级，企业也应建立激励机制留住高端人才。