职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
物流总监
地区
金华
平均月薪 约￥205,152/年
￥17,096
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.14万 | 19% |
| 年薪16.14-20.02万 | 25% |
| 年薪20.02-24.46万 | 23% |
| 年薪24.46-28.88万 | 13% |
| 年薪>28.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,239 |
| 1-3年 | 1% | ￥7,716 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,781 |
| 5-10年 | 60% | ￥17,411 |
| 10年以上 | 6% | ￥20,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥137,317/年
- 📊 25%分位薪资：约￥169,206/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥210,965/年
- 📊 75%分位薪资：约￥259,336/年
- 📊 90%分位薪资：约￥312,043/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：金华地区物流总监职位平均月薪为17096元，年薪中位数约为21万元，显示出该职位在本地具备较强薪酬竞争力。
-
工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验者占比最高（60%），平均月薪达17411元；而3-5年经验群体占比32%，薪资明显偏低，反映出经验积累对收入提升至关重要。
-
高薪人群占比较小：年薪超过28.88万元的高端人才仅占15%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，竞争激烈。
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主力年龄段集中在30-39岁：该群体占比为58%（30-34岁27%，35-39岁31%），是当前行业的中坚力量，企业在人才梯队建设中应重点关注这一区间。
-
薪资分布呈现明显分层：从10%分位的13.7万到90%分位的31.2万，薪资跨度大，表明个体能力、资源或平台差异对最终收入影响显著。
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