职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
金华
平均月薪 约¥76,956/年
¥6,413
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.74万 | 20% |
年薪6.74-7.85万 | 23% |
年薪7.85-9.38万 | 23% |
年薪9.38-10.69万 | 14% |
年薪>10.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,910 |
1-3年 | 83% | ¥6,709 |
3-5年 | 12% | ¥6,624 |
5-10年 | 4% | ¥7,723 |
10年以上 | 1% | ¥8,569 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,432/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,159/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,420/年
- 📊 75%分位薪资:约¥98,165/年
- 📊 90%分位薪资:约¥116,392/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区供应链专员平均月薪为6413元,年薪中位数约为8.24万,表明该岗位整体收入水平不高,竞争压力较大。
-
工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验的从业者占比最高(83%),其月薪也略高于平均水平;而5年以上经验者虽占比较低,但薪资增长明显,说明长期积累经验有助于提升收入。
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年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比高达43%,结合工作经验分布来看,多数为初入职场新人,企业应注重年轻员工培养与留任机制。
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薪资差距较为明显:行业内最高10%人群年薪可达11.6万以上,而最低10%年薪不足5.8万,高低差距超过两倍,反映出岗位能力要求差异大,晋升通道和技能提升空间重要性凸显。
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岗位流动性可能较高:年龄结构显示,30岁以上从业者比例下降明显,结合工作经验分布,推测部分员工可能在积累一定经验后选择转岗或流动至其他城市寻求更高发展机会。
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