2025年 金华供应链专员薪资分析 : 物流行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华供应链专员薪资分析 : 物流行业薪酬报告

2025年 金华供应链专员薪资分析

物流行业薪酬报告

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职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥76,956/年
¥6,413

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.74万 20%
年薪6.74-7.85万 23%
年薪7.85-9.38万 23%
年薪9.38-10.69万 14%
年薪>10.69万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,910
1-3年 83% ¥6,709
3-5年 12% ¥6,624
5-10年 4% ¥7,723
10年以上 1% ¥8,569

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 43%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,432/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,159/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,420/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥98,165/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥116,392/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区供应链专员平均月薪为6413元,年薪中位数约为8.24万,表明该岗位整体收入水平不高,竞争压力较大。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验的从业者占比最高(83%),其月薪也略高于平均水平;而5年以上经验者虽占比较低,但薪资增长明显,说明长期积累经验有助于提升收入。

    3. 年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比高达43%,结合工作经验分布来看,多数为初入职场新人,企业应注重年轻员工培养与留任机制。

    4. 薪资差距较为明显:行业内最高10%人群年薪可达11.6万以上,而最低10%年薪不足5.8万,高低差距超过两倍,反映出岗位能力要求差异大,晋升通道和技能提升空间重要性凸显。

    5. 岗位流动性可能较高:年龄结构显示,30岁以上从业者比例下降明显,结合工作经验分布,推测部分员工可能在积累一定经验后选择转岗或流动至其他城市寻求更高发展机会。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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