职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车改装工程师
地区
金华
平均月薪 约¥66,660/年
¥5,555
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.18万 | 20% |
年薪5.18-6.25万 | 26% |
年薪6.25-7.60万 | 22% |
年薪7.60-9.08万 | 14% |
年薪>9.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 31% | ¥5,981 |
1-3年 | 5% | ¥6,953 |
3-5年 | 46% | ¥7,445 |
5-10年 | 9% | ¥7,412 |
10年以上 | 9% | ¥8,888 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,729/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,440/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,407/年
- 📊 75%分位薪资:约¥81,440/年
- 📊 90%分位薪资:约¥100,134/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:平均月薪为5555元,年薪中位数约为6.4万,行业内有较大比例从业者收入处于较低水平。
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工作经验显著影响收入:3-5年经验者占比最高(46%),且随着经验增长薪资明显上升,10年以上经验者平均月薪达8888元,体现经验积累的重要性。
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年轻从业者占比较高:24岁以下群体占比44%,说明该岗位年轻人为主,可能面临流动性高或职业发展初期特征明显的问题。
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薪资分布两极分化:约35%的人群年薪低于5.18万,而15%的高收入人群年薪超过9.08万,收入差距较为明显。
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区域与行业竞争力需提升:金华地区该职位整体薪资在全国范围内可能缺乏吸引力,对人才引进和保留构成挑战。
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