职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车美容
地区
金华
平均月薪 约¥81,804/年
¥6,817
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.84万 | 27% |
年薪5.84-7.80万 | 31% |
年薪7.80-10.45万 | 26% |
年薪10.45-12.85万 | 9% |
年薪>12.85万 | 9% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,671 |
1-3年 | 34% | ¥5,651 |
3-5年 | 61% | ¥6,506 |
5-10年 | 5% | ¥6,578 |
10年以上 | 0% | ¥7,745 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 68% |
25岁-29岁 | 17% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,309/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,394/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,305/年
- 📊 75%分位薪资:约¥110,742/年
- 📊 90%分位薪资:约¥142,814/年
主要发现
- 薪资水平整体偏低:超六成从业者月薪低于7000元,年薪主要集中在5.84万至10.45万元区间,占到总人数的84%。
- 工作经验与薪资增长不完全正相关:拥有3-5年经验者占比最高(61%),但薪资仅小幅高于平均水平;而5年以上经验者占比低,薪资提升幅度也较小。
- 年轻从业者为行业主力:24岁以下群体占比高达68%,说明该岗位流动性大、入职门槛较低,需关注员工稳定性与职业发展路径。
- 薪资差距显著:行业内10%高收入者年薪超过14万元,是低收入者的三倍以上,反映出技能、资源或区域差异对收入影响较大。
- 岗位吸引力与人才留存挑战并存:平均月薪不足7000元,结合年龄结构判断,可能面临年轻员工流失快、长期从业意愿低的问题。
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