2025年 金华汽车电子工程师薪资分析 : 生产制造行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华汽车电子工程师薪资分析 : 生产制造行业薪酬报告

2025年 金华汽车电子工程师薪资分析

生产制造行业薪酬报告

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职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车电子工程师

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地区
金华

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平均月薪 约¥112,608/年
¥9,384

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.69万 33%
年薪8.69-10.77万 13%
年薪10.77-13.01万 14%
年薪13.01-15.39万 13%
年薪>15.39万 24%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥11,373
1-3年 12% ¥11,893
3-5年 87% ¥12,075
5-10年 1% ¥21,291
10年以上 0% ¥26,179

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 65%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥73,637/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥90,980/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥112,834/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥138,666/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥167,559/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为9384元,年薪中位数约为11.28万元,表明行业内半数从业者年薪低于该数值,整体薪资水平处于中等偏下。

    2. 高收入群体占比较小但增长空间明显:年薪超过15.39万元的群体占比为24%,且随着工作经验增加,薪资提升显著,尤其是5年以上经验者薪资增幅较大。

    3. 工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验的群体占比最高为87%,平均月薪为12075元,是主力人群;而5-10年经验者虽仅占1%,但平均月薪跃升至21291元,显示长期积累带来明显回报。

    4. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比为65%,说明该职位以初级岗位为主,人才流动性可能较高,企业需重视新人培养与留存策略。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从分位数看,行业内部差距较大,前10%的高薪人群薪资可达后10%的两倍以上,反映出技能、经验或资源差异带来的收入分化现象。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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