职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
金华
平均月薪 约¥180,216/年
¥15,018
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<14.95万 | 19% |
年薪14.95-18.01万 | 25% |
年薪18.01-21.55万 | 23% |
年薪21.55-24.82万 | 15% |
年薪>24.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,420 |
1-3年 | 14% | ¥11,595 |
3-5年 | 68% | ¥15,495 |
5-10年 | 18% | ¥18,276 |
10年以上 | 0% | ¥22,125 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥131,758/年
- 📊 25%分位薪资:约¥155,667/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥188,182/年
- 📊 75%分位薪资:约¥227,605/年
- 📊 90%分位薪资:约¥268,439/年
主要发现
-
薪资水平整体较高:该职位平均月薪为15018元,年薪中位数达到18.8万元,显示金华地区高端房地产招投标岗位具备较强薪酬竞争力。
-
年薪分布相对集中:近半数从业者年薪集中在14.95万至21.55万元区间,合计占比为67%,表明多数人薪资处于行业中等水平。
-
工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(68%),且薪资随经验增长明显,5-10年经验者月薪大幅提升至18276元,体现经验积累对职业发展的关键作用。
-
高薪人群占比较低:年薪超过24.82万元的群体仅占15%,说明行业内高薪岗位稀缺,晋升或核心岗位竞争可能较为激烈。
-
薪资分位数差距较大:行业前10%与后10%薪资差接近两倍,反映出行业内收入差距明显,存在较大的成长空间和分化趋势。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/381893