2025年 金华地产招投标总监薪资分析 : 房地产/建筑高端职位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华地产招投标总监薪资分析 : 房地产/建筑高端职位薪酬报告

2025年 金华地产招投标总监薪资分析

房地产/建筑高端职位薪酬报告

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职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥180,216/年
¥15,018

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<14.95万 19%
年薪14.95-18.01万 25%
年薪18.01-21.55万 23%
年薪21.55-24.82万 15%
年薪>24.82万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,420
1-3年 14% ¥11,595
3-5年 68% ¥15,495
5-10年 18% ¥18,276
10年以上 0% ¥22,125

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥131,758/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥155,667/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥188,182/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥227,605/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥268,439/年

主要发现

    1. 薪资水平整体较高:该职位平均月薪为15018元,年薪中位数达到18.8万元,显示金华地区高端房地产招投标岗位具备较强薪酬竞争力。

    2. 年薪分布相对集中:近半数从业者年薪集中在14.95万至21.55万元区间,合计占比为67%,表明多数人薪资处于行业中等水平。

    3. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(68%),且薪资随经验增长明显,5-10年经验者月薪大幅提升至18276元,体现经验积累对职业发展的关键作用。

    4. 高薪人群占比较低:年薪超过24.82万元的群体仅占15%,说明行业内高薪岗位稀缺,晋升或核心岗位竞争可能较为激烈。

    5. 薪资分位数差距较大:行业前10%与后10%薪资差接近两倍,反映出行业内收入差距明显,存在较大的成长空间和分化趋势。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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