2025年 金华施工安全员工资分析 : 房地产/建筑工程管理薪资报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华施工安全员工资分析 : 房地产/建筑工程管理薪资报告

2025年 金华施工安全员工资分析

房地产/建筑工程管理薪资报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工安全员

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥80,820/年
¥6,735

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.60万 20%
年薪6.60-7.28万 26%
年薪7.28-8.44万 22%
年薪8.44-9.67万 14%
年薪>9.67万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,218
1-3年 21% ¥6,504
3-5年 50% ¥6,388
5-10年 28% ¥6,076
10年以上 1% ¥7,290

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 25%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 5%
45岁以上 16%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,191/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,239/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,139/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥88,156/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥103,297/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6735元,年薪主要集中在6.6万至8.44万元区间,合计占比为68%,表明该职位整体收入水平相对有限。

    2. 工作经验与薪资增长不完全正相关:拥有3-5年经验者占比最高(50%),但平均月薪反而低于1-3年从业者;10年以上经验者虽占比低(1%),薪资上升明显,说明长期积累可能带来更高回报。

    3. 年轻从业者占比较高:24岁以下和25-29岁群体各占25%,合计达50%,反映该岗位对年轻人吸引力较强,人员结构偏年轻化。

    4. 薪资分布存在较大差距:薪资分位数显示,行业内10%的人年收入低于5.8万,而10%的人年收入超过10万,高低差距显著,存在明显的收入分化现象。

    5. 岗位流动性或较高:多数从业者集中在1-5年经验区间,且高比例为年轻人群,结合薪资增长缓慢的情况,可能存在一定流动性,需关注员工留存与职业发展路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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