职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员
地区
金华
平均月薪 约￥51,156/年
￥4,263
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 20% |
| 年薪5.05-5.46万 | 28% |
| 年薪5.46-6.61万 | 23% |
| 年薪6.61-7.51万 | 13% |
| 年薪>7.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,691 |
| 1-3年 | 85% | ￥5,666 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,387 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,540 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,360/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,715/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,860/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,700/年
主要发现
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薪资整体偏低：金华地区房地产/建筑行业材料员平均月薪为4263元，年薪多数集中在5.05万至6.61万之间，占比达71%，整体薪资水平不高。
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工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验者占比最高（85%），其月薪也高于平均水平；而1年以下经验者薪资明显偏低，反映出经验积累对收入提升具有关键作用。
-
年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比为53%，说明该岗位以新人为主，人员流动性可能较大，企业需重视培训与留人机制。
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薪资分布呈现明显分层：有10%的从业者年薪低于4.2万元，而10%高收入群体年薪超过8.17万元，薪资差距较大，存在明显的收入分化现象。
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晋升与长期发展空间有限：10年以上经验者的占比仅为1%，且平均月薪增长幅度不大，表明该岗位职业发展路径可能较窄，员工长期留存意愿或受限。
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