2025年 金华资料员工资分析 : 房地产/建筑工程管理职位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华资料员工资分析 : 房地产/建筑工程管理职位薪酬报告

2025年 金华资料员工资分析

房地产/建筑工程管理职位薪酬报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
资料员

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥59,568/年
¥4,964

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.65万 18%
年薪4.65-5.20万 28%
年薪5.20-6.35万 26%
年薪6.35-7.60万 12%
年薪>7.60万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,608
1-3年 31% ¥4,032
3-5年 65% ¥5,373
5-10年 4% ¥6,639
10年以上 0% ¥8,448

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,980/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥45,795/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,055/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥67,783/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥82,628/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区资料员平均月薪为4964元,年薪主要集中在5.2万以下,占比达72%,整体薪资水平相对不高。

    2. 工作经验显著影响收入:3-5年经验者占比最高(65%),平均月薪提升至5373元,显示经验积累对薪资增长具有明显作用。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄分布中,24岁以下群体占比为57%,说明该岗位以年轻人为主,职业稳定性或成长性值得关注。

    4. 薪资差距较大:行业内最高与最低10%的年薪差距超过一倍,前10%人群年薪可超8.2万,后10%年薪低于3.9万,反映出较大的收入分化。

    5. 职业发展存在上升空间:随着工作年限增加,薪资呈现上升趋势,特别是从3-5年到5-10年阶段,平均月薪由5373元提升至6639元,体现长期从业具备增值潜力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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