2025年 金华工程预算薪资分析 : 房地产/建筑工程管理薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华工程预算薪资分析 : 房地产/建筑工程管理薪酬报告

2025年 金华工程预算薪资分析

房地产/建筑工程管理薪酬报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥77,628/年
¥6,469

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.19万 21%
年薪6.19-7.62万 27%
年薪7.62-9.31万 22%
年薪9.31-11.07万 13%
年薪>11.07万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,695
1-3年 24% ¥6,512
3-5年 58% ¥9,178
5-10年 18% ¥10,133
10年以上 0% ¥12,811

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥52,175/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,122/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,476/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥98,001/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥120,605/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区房地产/建筑工程管理相关职位平均月薪为6469元,年薪中位数约为7.85万元,表明该行业在当地整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:3-5年经验者占比最高(58%),月薪大幅提升至9178元,5-10年经验者薪资增长至10133元,显示经验丰富员工更具竞争力。

    3. 高薪人群占比较低:年薪超过11.07万元的仅占14%,说明行业内高收入群体比例较小,多数从业者收入集中在中低水平。

    4. 年轻从业者占主导:年龄在24岁以下和25-29岁之间的合计占比达68%,反映该岗位以年轻人为主,职业稳定性或需关注。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从分位数看,高低收入差距较大,前10%的从业者年薪可达12万以上,而最低10%年薪不足5.2万元,内部收入不均衡问题突出。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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