职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程造价
地区
金华
平均月薪 约￥94,320/年
￥7,860
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 27% |
| 年薪6.64-8.93万 | 25% |
| 年薪8.93-11.64万 | 19% |
| 年薪11.64-14.14万 | 12% |
| 年薪>14.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,900 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,827 |
| 3-5年 | 57% | ￥8,511 |
| 5-10年 | 15% | ￥12,252 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,711 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,221/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,786/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,414/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,737/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,107/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区房地产/建筑工程造价岗位平均月薪为7860元，年薪中位数约为8.74万元，表明该行业整体薪资水平处于中低区间。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（57%），月薪为8511元；而5年以上经验者虽仅占16%，但月薪大幅提升至12252元以上，显示经验积累对收入提升具有显著作用。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达47%，说明该岗位以新人和应届生为主，职业流动性可能较高。
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薪资分布两极分化明显：年薪低于6.64万与高于14.14万的比例合计为42%，说明行业内存在明显的薪资差距，高收入群体虽少但收入增长空间较大。
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薪资分位数差距大：行业中10%的人年收入低于5.12万元，而90%的人低于15.71万元，反映出从业人员之间的收入差异较大，晋升与能力提升对加薪至关重要。
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