薪资水平整体偏低：金华地区城市规划设计岗位平均月薪为6279元，年薪中位数约为77257元，表明该行业整体薪资水平不高，竞争力有限。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比40%，月薪提升至6807元；而1-3年经验者占比较高（58%），但薪资相对较低，说明经验积累对收入增长至关重要。

年轻从业者为主力军：24岁以下从业者占比高达74%，反映该岗位以应届或刚入行人员为主，职业流动性可能较高，企业需关注人才留存问题。

高薪人群占比较少：年薪超过10.72万的人群仅占16%，行业内仅有10%的人薪资高于117157元，说明高薪职位稀缺，晋升或转型可能是提升收入的关键。

薪资分布呈现明显分层：从分位数来看，行业内10%的人员年薪低于52229元，而75%的人低于96941元，显示不同能力层级之间收入差距较大，企业应注重激励机制设计，打工者则应重视技能提升。