薪资水平整体偏低：金华地区室内设计岗位平均月薪为6027元，年薪中位数约为8.23万元，低于行业75分位线的11.5万元，说明本地薪资竞争力较弱。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（53%），月薪达8774元；而1年以内及10年以上经验者均为极少数且薪资增长停滞，反映出职业发展存在“瓶颈期”。

年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达45%，结合其较低薪资水平，表明新人进入门槛低、流动性可能较大，企业需加强人才培养与留任机制。

高薪人群比例偏小：仅有14%的人年薪超过13.93万元，同时行业内仅10%的人薪资高于15.58万元，体现高技能或管理人才稀缺，企业可考虑引入激励机制吸引高端人才。

薪资分布呈现集中趋势：近半数从业者年薪在5.99万至8.37万元之间，结合工作经验分析，该区间主要由1-3年和3-5年经验者构成，建议企业优化晋升通道以提升员工长期价值。