2025年 金华土木/土建/结构工程师薪资分析
房地产与建筑行业薪酬报告
职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
土木/土建/结构工程师
地区
金华
平均月薪 约￥84,180/年
￥7,015
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.62万 | 27% |
| 年薪7.62-9.30万 | 23% |
| 年薪9.30-11.41万 | 18% |
| 年薪11.41-13.58万 | 12% |
| 年薪>13.58万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,027 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,991 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,390 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,251 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,053 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,225/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,526/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,865/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,947/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区土木/土建/结构工程师平均月薪为7015元，年薪中位数约为95526元，表明行业内一半以上从业者年薪低于10万。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（48%），薪资随经验增长趋势明显，10年以上经验者月薪可达11053元，反映经验积累对职业发展至关重要。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达41%，结合工作经验分布，显示该岗位以初级从业者为主，团队年龄结构偏年轻化。
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薪资差距较大：行业内10%高收入者年薪可超过148947元，远高于平均水平，前10%与后10%薪资差距接近三倍，体现能力与层级差异带来的收入分化。
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晋升与留任关键期在3-5年：3-5年经验者占比最高且薪资增长放缓，此阶段为员工跳槽或晋升的关键窗口期，企业需加强人才保留与激励机制。
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