职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
地产招投标
地区
金华
平均月薪 约￥52,740/年
￥4,395
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 22% |
| 年薪4.98-5.74万 | 20% |
| 年薪5.74-7.00万 | 22% |
| 年薪7.00-8.06万 | 12% |
| 年薪>8.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,565 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,152 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,941 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,226 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,622 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,451/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,779/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,412/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,596/年
主要发现
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薪资整体偏低：金华地区房地产招投标岗位平均月薪为4395元，整体年薪集中在5万至7万之间，显示该岗位收入水平相对有限。
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工作经验显著影响薪资：拥有1-3年经验者占比最高（49%），月薪为5152元；而工作10年以上者虽仅占1%，但月薪达7622元，说明积累经验对薪资提升有明显作用。
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年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下和25-29岁之间的从业者合计占比80%，表明该岗位以年轻人为主，职业发展路径需引起关注。
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薪资分布呈现阶梯式上升：从薪资分位数来看，行业内90%的人年收入低于89596元，仅少数人处于较高收入层级，薪资差距随层级上升逐渐拉大。
-
岗位竞争可能较激烈：由于从业者多为年轻人、工作经验普遍在3年以内，结合薪资增长节奏，建议企业优化晋升机制，员工应注重技能提升以突破薪资瓶颈。
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