职位类别 医疗健康 > 医疗器械
试剂研发
地区
金华
平均月薪 约¥117,768/年
¥9,814
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.03万 | 19% |
年薪9.03-11.03万 | 26% |
年薪11.03-13.23万 | 23% |
年薪13.23-15.63万 | 15% |
年薪>15.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥10,195 |
1-3年 | 44% | ¥11,743 |
3-5年 | 42% | ¥17,151 |
5-10年 | 14% | ¥21,172 |
10年以上 | 0% | ¥26,255 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 22% |
25岁-29岁 | 44% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥77,801/年
- 📊 25%分位薪资:约¥93,716/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥114,050/年
- 📊 75%分位薪资:约¥141,377/年
- 📊 90%分位薪资:约¥169,713/年
主要发现
-
薪资水平整体分布较均衡:年薪主要集中在9.03万至15.63万之间,合计占比为84%,说明该行业在金华的薪资标准相对集中,竞争较为稳定。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(42%),且月薪随经验增长快速提升,3-5年经验平均月薪达17151元,5-10年更跃升至21172元,体现技术积累价值明显。
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青年从业者为主力军:年龄在25-29岁的员工占比为44%,结合工作经验数据,表明该岗位对年轻人才吸引力强,团队结构偏年轻化。
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中高薪岗位具备竞争力:行业内有15%的人年薪超过15.63万,薪资上限达到169713元(前10%水平),说明高端人才在该领域有较好回报空间。
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入职门槛与成长路径需优化:1年以内经验者占比为0%,且40岁以上从业者稀少,反映新人进入难度较大或流动性高,企业应关注人才培养机制与长期职业发展设计。
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