2025年 金华试剂研发薪资分析 : 医疗器械行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华试剂研发薪资分析 : 医疗器械行业薪酬调研报告

2025年 金华试剂研发薪资分析

医疗器械行业薪酬调研报告

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职位类别 医疗健康 > 医疗器械
试剂研发

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥117,768/年
¥9,814

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.03万 19%
年薪9.03-11.03万 26%
年薪11.03-13.23万 23%
年薪13.23-15.63万 15%
年薪>15.63万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥10,195
1-3年 44% ¥11,743
3-5年 42% ¥17,151
5-10年 14% ¥21,172
10年以上 0% ¥26,255

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 22%
25岁-29岁 44%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥77,801/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥93,716/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥114,050/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥141,377/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥169,713/年

主要发现

    1. 薪资水平整体分布较均衡:年薪主要集中在9.03万至15.63万之间,合计占比为84%,说明该行业在金华的薪资标准相对集中,竞争较为稳定。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(42%),且月薪随经验增长快速提升,3-5年经验平均月薪达17151元,5-10年更跃升至21172元,体现技术积累价值明显。

    3. 青年从业者为主力军:年龄在25-29岁的员工占比为44%,结合工作经验数据,表明该岗位对年轻人才吸引力强,团队结构偏年轻化。

    4. 中高薪岗位具备竞争力:行业内有15%的人年薪超过15.63万,薪资上限达到169713元(前10%水平),说明高端人才在该领域有较好回报空间。

    5. 入职门槛与成长路径需优化:1年以内经验者占比为0%,且40岁以上从业者稀少,反映新人进入难度较大或流动性高,企业应关注人才培养机制与长期职业发展设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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