职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生
地区
金华
平均月薪 约￥118,644/年
￥9,887
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.55万 | 20% |
| 年薪8.55-10.90万 | 27% |
| 年薪10.90-13.61万 | 22% |
| 年薪13.61-16.39万 | 13% |
| 年薪>16.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,505 |
| 1-3年 | 7% | ￥14,802 |
| 3-5年 | 84% | ￥18,379 |
| 5-10年 | 8% | ￥22,156 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,641 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 46% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,333/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,763/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,769/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,516/年
主要发现
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薪资水平整体较高：妇产科医生在金华的平均月薪为9887元，年薪主要集中在8.55万至16.39万之间，占比达60%，具备一定吸引力。
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经验丰富者薪资优势明显：拥有3-5年工作经验的妇产科医生占比最高（84%），平均月薪为18379元，远高于整体平均水平，显示经验积累对收入提升具有显著作用。
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高龄从业者占比较高：45岁以上妇产科医生占比高达46%，反映该岗位可能存在年龄结构偏大、年轻人才补充不足的问题。
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薪资分布呈现明显分层：行业内10%的人员薪资低于70333元，而10%的高收入者年薪超过178516元，高低差距较大，需关注内部薪酬公平性问题。
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工作年限直接影响收入：随着工作年限增长，薪资呈明显上升趋势，5-10年经验者月薪为22156元，10年以上者为27641元，建议企业加强中高阶人才激励机制。
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