2025年 金华儿科医生薪资分析报告 : 医疗健康行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华儿科医生薪资分析报告 : 医疗健康行业薪酬调研

2025年 金华儿科医生薪资分析报告

医疗健康行业薪酬调研

📋
职位类别 医疗健康 > 医生/医技
儿科医生

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥140,208/年
¥11,684

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.37万 19%
年薪10.37-12.81万 26%
年薪12.81-15.94万 23%
年薪15.94-18.71万 14%
年薪>18.71万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,376
1-3年 7% ¥9,996
3-5年 84% ¥12,660
5-10年 8% ¥14,233
10年以上 1% ¥17,719

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 8%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 38%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 0%
45岁以上 29%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥86,890/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥107,231/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥134,789/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥167,554/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥204,325/年

主要发现

    1. 薪资水平整体较高:金华地区儿科医生平均月薪为11684元,年薪中位数约为13.48万元,显示出该职位在本地具备一定薪酬竞争力。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的儿科医生占比最高(84%),且薪资明显高于其他经验段;工作年限越长,薪资增长趋势越明显,10年以上经验者月薪达17719元。

    3. 高薪人群占比较低:年薪超过18.71万元的儿科医生仅占15%,说明行业内高收入群体比例有限,薪资分布集中在中高端区间。

    4. 年龄结构偏成熟:30-34岁年龄段占比最高(38%),加上45岁以上群体(29%),反映出该岗位从业人员以中青年为主,经验丰富者占比较大。

    5. 薪资分位数差距明显:行业内部薪资差异较大,前10%与后10%之间存在显著差距,提示HR在招聘和薪酬设计中需注重差异化激励。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/381435

(0)