薪资整体偏低：该职位平均月薪为4419元，年薪主要集中在4.43万以下（23%）和4.43-5.15万（34%），合计超过半数从业者年薪低于5.15万元。

工作经验与薪资不完全正相关：拥有3-5年经验者平均月薪为5914元，高于其他年限群体，但1-3年经验者占比最高（63%），且平均薪资反而低于整体水平，显示初级岗位竞争激烈、晋升或加薪机制可能不完善。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达60%，说明该岗位以应届或刚入职人员为主，职业稳定性或长期发展值得关注。

薪资差距较大：薪资分位数分析显示，行业内前10%的从业者年薪可达8.2万元以上，而整体年薪中位数仅为5.04万元，高收入群体与普通从业者之间存在明显差距。

岗位吸引力有限：结合薪资水平与年龄分布来看，该岗位对中高龄及资深从业者吸引力较弱，可能面临人才流失或难以留住经验丰富员工的问题。