2025年 金华医疗器械研发薪资分析 : 医疗健康行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华医疗器械研发薪资分析 : 医疗健康行业薪酬报告

2025年 金华医疗器械研发薪资分析

医疗健康行业薪酬报告

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职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥117,636/年
¥9,803

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.37万 23%
年薪8.37-10.32万 23%
年薪10.32-12.74万 21%
年薪12.74-15.19万 14%
年薪>15.19万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,730
1-3年 75% ¥9,033
3-5年 22% ¥18,540
5-10年 2% ¥21,511
10年以上 1% ¥22,372

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 3%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥69,367/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥85,502/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,354/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥135,634/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥166,447/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为9803元,年薪中位数为107354元,表明该行业多数岗位薪资集中在中低端水平。
    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者平均月薪大幅提升至18540元,远高于1-3年经验群体,体现出经验积累对薪资增长至关重要。
    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达58%,说明该行业以初级岗位为主,职业发展路径需重点关注成长空间与培训机制。
    4. 高薪人群比例较小:年薪超过15.19万的仅占16%,行业内高薪岗位稀缺,晋升或技术突破是实现收入跃升的关键。
    5. 薪资分布存在明显分层:从10%到90%分位薪资差距接近两倍,反映出行业内不同企业或岗位之间的待遇差异较大,人才竞争将更集中于优质岗位。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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