薪资差距显著：不同年薪区间分布差异较大，年薪低于7.01万的占比为34%，而年薪超过14.01万的也达到24%，说明行业内薪资差距明显，存在明显的高低分层现象。

工作经验直接影响收入：随着工作经验增长，薪资提升显著，特别是拥有3年以上经验的教练，月薪增长幅度较大，3-5年平均月薪为￥12019，5-10年为￥14791，体现出经验积累对收入的重要性。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的占比高达63%，表明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性较高、职业稳定性较低的问题，对企业管理和人才留存提出挑战。

行业薪资中位数明确：行业内50%的人薪资低于￥97057（年薪），可作为参考中位数，用于评估自身或员工在行业中的位置，具备较强对标意义。

高薪群体比例不低：有24%的从业者年薪超过14.01万，结合薪资分位数分析，行业内前10%的薪资上限为￥154324以上，说明存在较可观的收入上升空间，吸引有能力者进入。