职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
金华
平均月薪 约￥56,568/年
￥4,714
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 17% |
| 年薪4.85-5.38万 | 25% |
| 年薪5.38-6.36万 | 24% |
| 年薪6.36-7.28万 | 15% |
| 年薪>7.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,393 |
| 1-3年 | 89% | ￥5,477 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,195 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,116 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,901 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,375/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,300/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,243/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,687/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：乐高教师平均月薪为4714元，年薪主要集中在5万至6万区间，表明该岗位整体收入水平不高。
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工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验者占比最高（89%），其月薪也高于平均水平；而1年以内及3-5年经验者薪资反而下降，提示职业发展存在阶段性波动。
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年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达79%，说明该职位以初入职场的年轻人为主，团队年龄结构偏年轻化。
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薪资分布呈现明显分层：行业内不同层级的薪资差距较大，前10%与后10%之间收入差异接近一倍，反映能力或资源差异带来显著回报差别。
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职业发展需关注长期成长路径：5年以上经验者占比极少，但薪资有所上升，提示若能在行业中长期发展，可能获得更高回报，建议加强人才留存与进阶培养机制。
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