2025年 金华招生顾问薪资分析 : 课程销售岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华招生顾问薪资分析 : 课程销售岗位薪酬调研报告

2025年 金华招生顾问薪资分析

课程销售岗位薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 课程销售
招生顾问

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥79,920/年
¥6,660

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.07万 24%
年薪6.07-8.09万 26%
年薪8.09-10.22万 20%
年薪10.22-12.59万 13%
年薪>12.59万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥3,439
1-3年 76% ¥4,380
3-5年 23% ¥5,177
5-10年 0% ¥7,102
10年以上 0% ¥8,425

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,920/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥61,841/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,021/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥107,949/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥138,970/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区课程销售/招生顾问职位平均月薪为6660元,年薪中位数约为8万元,显示该岗位整体收入水平不高,需关注员工留存与激励问题。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有1-3年经验者占比最高(76%),但平均月薪仅为4380元;而3-5年经验者月薪提升至5177元,说明经验积累有助于薪资增长,企业应重视人才长期培养。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比达53%,反映该岗位流动性可能较高,HR在招聘和管理中需考虑年轻人的职业发展需求与稳定性问题。

    4. 薪资分布呈现明显分层:年薪低于6万与高于12.59万的群体合计占比39%,说明行业内存在较大差距,企业需优化薪酬结构以平衡不同层级员工的激励效果。

    5. 高薪岗位稀缺:年薪超过12.59万的仅占15%,且5年以上经验者比例为零,表明金华地区该职位高端人才发展路径受限,可能影响资深从业者的长期留任意愿。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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