职位类别 教育培训 > 教师
感统训练教师
地区
金华
平均月薪 约¥53,688/年
¥4,474
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.06万 | 17% |
年薪5.06-5.41万 | 25% |
年薪5.41-6.33万 | 26% |
年薪6.33-7.37万 | 15% |
年薪>7.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,442 |
1-3年 | 59% | ¥5,674 |
3-5年 | 26% | ¥6,787 |
5-10年 | 13% | ¥7,439 |
10年以上 | 2% | ¥9,231 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 70% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 3% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,940/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,427/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,109/年
- 📊 75%分位薪资:约¥69,259/年
- 📊 90%分位薪资:约¥79,552/年
主要发现
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薪资整体偏低:感统训练教师平均月薪为4474元,年薪主要集中在5万至6.33万元区间,占比为51%,整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资:拥有1-3年工作经验者占比最高(59%),其月薪为5674元;而工作10年以上者虽占比较低(2%),但薪资优势明显,平均月薪达9231元,体现经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者为主力军:年龄分布中,24岁以下群体占比高达70%,说明该岗位以年轻人为主,职业稳定性或面临一定挑战。
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薪资增长空间有限:尽管薪资随经验增长呈阶梯式上升,但行业内75%的人群年薪低于69259元,仅少数人能突破7万元以上,反映行业整体薪资天花板较低。
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区域与职位特性需重视激励机制:金华地区作为分析背景,结合教育行业特性,建议HR和管理者优化薪酬激励机制,吸引并留住人才,尤其是提升中高年限员工的留存率。
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