2025年 金华感统训练教师薪资分析 : 教育培训行业教师薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华感统训练教师薪资分析 : 教育培训行业教师薪酬报告

2025年 金华感统训练教师薪资分析

教育培训行业教师薪酬报告

📋
职位类别 教育培训 > 教师
感统训练教师

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥53,688/年
¥4,474

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.06万 17%
年薪5.06-5.41万 25%
年薪5.41-6.33万 26%
年薪6.33-7.37万 15%
年薪>7.37万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,442
1-3年 59% ¥5,674
3-5年 26% ¥6,787
5-10年 13% ¥7,439
10年以上 2% ¥9,231

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 70%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 3%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,940/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,427/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,109/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥69,259/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥79,552/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:感统训练教师平均月薪为4474元,年薪主要集中在5万至6.33万元区间,占比为51%,整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年工作经验者占比最高(59%),其月薪为5674元;而工作10年以上者虽占比较低(2%),但薪资优势明显,平均月薪达9231元,体现经验积累对收入提升的重要性。

    3. 年轻从业者为主力军:年龄分布中,24岁以下群体占比高达70%,说明该岗位以年轻人为主,职业稳定性或面临一定挑战。

    4. 薪资增长空间有限:尽管薪资随经验增长呈阶梯式上升,但行业内75%的人群年薪低于69259元,仅少数人能突破7万元以上,反映行业整体薪资天花板较低。

    5. 区域与职位特性需重视激励机制:金华地区作为分析背景,结合教育行业特性,建议HR和管理者优化薪酬激励机制,吸引并留住人才,尤其是提升中高年限员工的留存率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/381283

(0)