职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
金华
平均月薪 约¥52,968/年
¥4,414
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.47万 | 22% |
年薪4.47-5.31万 | 28% |
年薪5.31-6.42万 | 21% |
年薪6.42-7.65万 | 12% |
年薪>7.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,187 |
1-3年 | 55% | ¥4,880 |
3-5年 | 40% | ¥4,806 |
5-10年 | 5% | ¥4,591 |
10年以上 | 0% | ¥5,036 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 74% |
25岁-29岁 | 17% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥36,494/年
- 📊 25%分位薪资:约¥43,842/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,694/年
- 📊 75%分位薪资:约¥67,809/年
- 📊 90%分位薪资:约¥85,661/年
主要发现
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薪资整体偏低:金华地区幼教岗位平均月薪为4414元,年薪中位数约为5.47万元,表明该行业整体收入水平不高。
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工作经验对薪资影响有限:拥有1-3年和3-5年经验者占比高达95%,但薪资差异较小,说明经验积累在该岗位的加成作用不明显。
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年轻从业者占绝对主力:24岁以下群体占比高达74%,反映幼教行业以年轻人为主,可能面临职业稳定性或长期发展方面的挑战。
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薪资分布呈现明显分层:有15%的人群年薪超过7.65万,而10%从业者年薪低于3.65万,行业内收入差距较大,可能存在资源分配不均或能力差异显著的问题。
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晋升与留任机制需优化:10年以上经验者占比为0%,且5-10年经验者仅为5%,提示资深员工流失严重,企业应关注职业发展路径设计与长期激励机制。
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