2025年 金华地理教师薪资分析: 教育培训行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华地理教师薪资分析: 教育培训行业薪酬调研报告

2025年 金华地理教师薪资分析

教育培训行业薪酬调研报告

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职位类别 教育培训 > 教师
地理教师

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地区
金华

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平均月薪 约¥74,604/年
¥6,217

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.71万 18%
年薪6.71-7.87万 25%
年薪7.87-9.48万 24%
年薪9.48-11.12万 15%
年薪>11.12万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,746
1-3年 44% ¥7,108
3-5年 36% ¥9,565
5-10年 18% ¥11,514
10年以上 1% ¥13,098

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 68%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,624/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,362/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,287/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥101,091/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥122,469/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:地理教师平均月薪为6217元,年薪中位数约为8.3万元,表明行业内半数以上从业者年薪低于9万元。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3年以上经验的教师薪资增长明显,3-5年平均月薪达9565元,5-10年突破1.1万元,建议企业重视资深教师留存与激励。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达68%,反映地理教师岗位以应届或初入职场人员为主,团队年龄结构偏年轻化。

    4. 薪资分布两极分化:约43%的人群年薪高于9.48万,但也有18%年薪低于6.71万,结合分位数分析,高薪人群收入优势明显。

    5. 职业发展路径需清晰:考虑到1年以内离职率低(仅1%),企业应加强新员工培养机制,帮助其快速进入成长通道,提升长期留任率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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