职位类别 教育培训 > 教师
地理教师
地区
金华
平均月薪 约¥74,604/年
¥6,217
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.71万 | 18% |
年薪6.71-7.87万 | 25% |
年薪7.87-9.48万 | 24% |
年薪9.48-11.12万 | 15% |
年薪>11.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,746 |
1-3年 | 44% | ¥7,108 |
3-5年 | 36% | ¥9,565 |
5-10年 | 18% | ¥11,514 |
10年以上 | 1% | ¥13,098 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 68% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,624/年
- 📊 25%分位薪资:约¥67,362/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,287/年
- 📊 75%分位薪资:约¥101,091/年
- 📊 90%分位薪资:约¥122,469/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:地理教师平均月薪为6217元,年薪中位数约为8.3万元,表明行业内半数以上从业者年薪低于9万元。
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工作经验显著影响收入:拥有3年以上经验的教师薪资增长明显,3-5年平均月薪达9565元,5-10年突破1.1万元,建议企业重视资深教师留存与激励。
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年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达68%,反映地理教师岗位以应届或初入职场人员为主,团队年龄结构偏年轻化。
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薪资分布两极分化:约43%的人群年薪高于9.48万,但也有18%年薪低于6.71万,结合分位数分析,高薪人群收入优势明显。
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职业发展路径需清晰:考虑到1年以内离职率低(仅1%),企业应加强新员工培养机制,帮助其快速进入成长通道,提升长期留任率。
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