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资产评估
地区
金华
平均月薪 约¥94,392/年
¥7,866
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.54万 | 20% |
年薪6.54-8.50万 | 26% |
年薪8.50-10.54万 | 27% |
年薪10.54-12.81万 | 14% |
年薪>12.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,593 |
1-3年 | 33% | ¥9,419 |
3-5年 | 14% | ¥10,205 |
5-10年 | 51% | ¥18,977 |
10年以上 | 2% | ¥22,247 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 28% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,974/年
- 📊 25%分位薪资:约¥67,983/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,777/年
- 📊 75%分位薪资:约¥112,618/年
- 📊 90%分位薪资:约¥140,501/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:平均月薪为7866元,年薪主要集中在6.54万至10.54万之间,合计占比为73%,表明该岗位整体薪资水平处于中低区间。
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工作经验显著影响收入:拥有5-10年经验者占比最高为51%,其平均月薪为18977元,远高于整体平均水平;而1年以内经验者月薪仅为6593元,显示经验积累对收入提升具有关键作用。
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高薪人群占比较少:年薪超过12.81万的群体仅占15%,且行业内有10%的人年收入低于53974元,说明高薪在该岗位中属于少数。
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年龄结构偏年轻化:24岁以下群体占比最高为28%,整体35岁以下人员合计占比达68%,反映该岗位从业者以年轻人为主,可能面临职业发展和晋升压力。
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薪资分布呈现明显分层:从分位数分析来看,高低薪资差距显著,前10%的员工薪资是后10%的2.6倍,提示内部存在较大收入差距,需关注薪酬公平性与激励机制设计。
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