2025年 金华资产评估岗位薪资分析 : 金融中后台行业报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华资产评估岗位薪资分析 : 金融中后台行业报告

2025年 金华资产评估岗位薪资分析

金融中后台行业报告

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职位类别 金融 > 中后台
资产评估

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地区
金华

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平均月薪 约¥94,392/年
¥7,866

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.54万 20%
年薪6.54-8.50万 26%
年薪8.50-10.54万 27%
年薪10.54-12.81万 14%
年薪>12.81万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,593
1-3年 33% ¥9,419
3-5年 14% ¥10,205
5-10年 51% ¥18,977
10年以上 2% ¥22,247

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 28%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 7%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,974/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,983/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,777/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥112,618/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥140,501/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为7866元,年薪主要集中在6.54万至10.54万之间,合计占比为73%,表明该岗位整体薪资水平处于中低区间。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有5-10年经验者占比最高为51%,其平均月薪为18977元,远高于整体平均水平;而1年以内经验者月薪仅为6593元,显示经验积累对收入提升具有关键作用。

    3. 高薪人群占比较少:年薪超过12.81万的群体仅占15%,且行业内有10%的人年收入低于53974元,说明高薪在该岗位中属于少数。

    4. 年龄结构偏年轻化:24岁以下群体占比最高为28%,整体35岁以下人员合计占比达68%,反映该岗位从业者以年轻人为主,可能面临职业发展和晋升压力。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从分位数分析来看,高低薪资差距显著,前10%的员工薪资是后10%的2.6倍,提示内部存在较大收入差距,需关注薪酬公平性与激励机制设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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