职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理
地区
金华
平均月薪 约￥108,672/年
￥9,056
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.35万 | 24% |
| 年薪8.35-10.33万 | 23% |
| 年薪10.33-12.69万 | 22% |
| 年薪12.69-15.10万 | 13% |
| 年薪>15.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,498 |
| 1-3年 | 68% | ￥8,728 |
| 3-5年 | 29% | ￥9,925 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,983 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,388 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,946/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,792/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,813/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,272/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,065/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏上：金华地区商务经理平均月薪为9056元，年薪中位数约为10.88万元，表明该职位整体薪资处于行业中等偏上水平。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比近三成，平均月薪明显高于1-3年群体；5年以上经验者虽少，但薪资增长幅度大，显示经验积累对收入提升作用显著。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比最高（42%），说明该岗位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业发展与稳定性。
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薪资分布呈现阶梯式上升：约70%从业人员年薪低于12.69万，而前10%高收入者年薪超过16.5万，薪资分层明显，反映能力或资源差异带来较大收入差距。
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岗位竞争可能较激烈：由于入行门槛较低、年轻从业者多，企业可考虑建立清晰晋升机制，打工者则应注重技能提升和客户资源整合，以突破薪资瓶颈。
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