职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
金华
平均月薪 约￥133,620/年
￥11,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.88万 | 23% |
| 年薪10.88-13.63万 | 29% |
| 年薪13.63-16.89万 | 21% |
| 年薪16.89-20.19万 | 11% |
| 年薪>20.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,799 |
| 1-3年 | 16% | ￥10,636 |
| 3-5年 | 58% | ￥13,844 |
| 5-10年 | 26% | ￥17,022 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,446 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥90,705/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,301/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,181/年
- 📊 75%分位薪资：约￥177,273/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,715/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏上：金华地区法务经理/主管平均月薪为11135元，年薪中位数约为13.9万元，表明该职位在本地具备一定竞争力。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（58%），平均月薪达13844元；5-10年经验者收入更高，平均月薪为17022元，显示职业积累对薪酬提升至关重要。
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高薪人群占比较低：年薪超过20.19万元的仅占14%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，晋升或转型可能成为突破薪资瓶颈的关键。
-
年龄结构偏年轻化：25-39岁群体合计占比65%，反映该岗位主力人群为中青年，企业需关注人才梯队建设与留任策略。
-
薪资分布呈现明显分层：从10%分位到90%分位薪资跨度较大（9万至21.8万元），提示个人能力、资源及平台差异对收入影响显著，企业在定薪和激励设计上应更具差异化。
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