职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
金华
平均月薪 约￥98,760/年
￥8,230
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.12万 | 24% |
| 年薪8.12-9.72万 | 25% |
| 年薪9.72-11.80万 | 20% |
| 年薪11.80-13.85万 | 12% |
| 年薪>13.85万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,896 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,448 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,722 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,246 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,997 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,853/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,703/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,647/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,179/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区人力资源经理/主管平均月薪为8230元，年薪中位数约为10万左右，整体薪资水平相对不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年和5-10年经验的从业者占比67%，且平均月薪明显高于低经验群体，显示经验丰富者更具薪酬优势。
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高薪人群占比较小：年薪超过13.85万的人群仅占17%，说明行业内高收入群体比例较低。
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年龄结构集中在25-34岁：该年龄段合计占比55%，是人力资源岗位的主力人群，企业应关注其职业发展与稳定性。
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薪资分布呈现明显分层：从分位数看，高低薪资差距较大，前10%高薪人群年薪可达后10%的两倍以上，反映行业内部存在明显薪酬分化。
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