职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
金华
平均月薪 约￥98,772/年
￥8,231
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.63万 | 25% |
| 年薪7.63-9.39万 | 24% |
| 年薪9.39-11.49万 | 19% |
| 年薪11.49-13.66万 | 12% |
| 年薪>13.66万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,923 |
| 1-3年 | 42% | ￥7,551 |
| 3-5年 | 38% | ￥7,127 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,533 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,480 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,142/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,867/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,552/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,914/年
主要发现
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金华地区行政经理/主管职位平均月薪为8231元，年薪中位数约为96776元，薪资水平整体呈现中间高、两头低的分布趋势。
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超过40%的从业者拥有1-3年工作经验，其平均月薪为7551元，表明初级岗位人员占比较高，但薪资增长空间有限。
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年薪超过13.66万的人群占比为17%，说明有一定比例的高薪人群存在，具备竞争力的薪资仍可吸引优质人才。
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30岁以下从业者合计占比43%，年轻化趋势明显，提示企业在员工培养与职业发展路径设计上需加强投入。
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薪资分位数显示，行业内75%的人群年薪低于120552元，HR在制定薪酬标准时可参考此数值以保持市场竞争力。
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