2025年 金华成本会计薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华成本会计薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告

2025年 金华成本会计薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬报告

📋
职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥79,536/年
¥6,628

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.06万 20%
年薪6.06-7.09万 27%
年薪7.09-8.62万 23%
年薪8.62-10.07万 13%
年薪>10.07万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,040
1-3年 46% ¥5,640
3-5年 48% ¥6,830
5-10年 6% ¥7,320
10年以上 0% ¥9,784

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 4%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥52,365/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,938/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥74,931/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥90,567/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,783/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区成本会计平均月薪为6628元,年薪中位数约为7.49万元,显示该职位整体薪资水平处于中低区间。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的从业者占比最高(48%),其月薪为6830元,明显高于1-3年经验群体(5640元),体现出经验积累对薪资提升的重要性。

    3. 高收入人群占比较少:仅有15%的成本会计年薪超过10.07万元,而75%的人群年薪低于90567元,说明高薪岗位在行业中占比较小。

    4. 年龄结构偏年轻化:39%的从业者在24岁以下,25-29岁群体占比29%,表明该岗位以年轻人为主,可能面临职业发展和稳定性挑战。

    5. 薪资分布呈现阶梯式增长:从10分位到90分位薪资逐步上升,差距明显(52365元至109783元),提示员工可通过能力提升争取更高收入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/380388

(0)