2025年 金华结算会计薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华结算会计薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告

2025年 金华结算会计薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥62,148/年
¥5,179

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.18万 15%
年薪5.18-5.78万 27%
年薪5.78-7.02万 25%
年薪7.02-7.93万 14%
年薪>7.93万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,649
1-3年 55% ¥5,384
3-5年 25% ¥5,387
5-10年 19% ¥14,671
10年以上 1% ¥17,692

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,228/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,442/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,741/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,640/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥87,387/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区财务-结算会计职位平均月薪为5179元,年薪中位数约为63741元,低于部分高收入行业的平均水平。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有5年以上经验的从业者薪资明显提升,5-10年经验者平均月薪达14671元,10年以上为17692元,反映经验积累对收入增长具有重要作用。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的从业者占比高达57%,说明该岗位以初级或入门级人员为主,企业需关注年轻员工的成长与留存。

    4. 薪资分布呈现集中趋势:近半数从业者年薪集中在5.18万至7.02万元区间,行业内有明确的薪资集中带,反映出岗位薪资结构较为稳定。

    5. 晋升与调薪空间存在分水岭:1-3年经验者占比最高(55%),但薪资仅略高于平均水平,表明职业发展需突破一定年限或能力门槛,才能实现显著薪资跃升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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